Anh/Chị Cán bộ, Công nhân viên CADIVI thân mến,

Khi nhìn lại chặng đường hơn 50 năm hình thành và phát triển, chúng ta có quyền tự hào về những gì CADIVI đã đạt được. Từ một đơn vị nhỏ bé trong những ngày đầu gian khó, bằng mồ hôi, trí tuệ và sự bền bỉ của các thế hệ cán bộ công nhân viên, CADIVI đã vươn lên trở thành thương hiệu dây cáp điện hàng đầu Việt Nam, là niềm tin của hàng triệu khách hàng, và là một trong những doanh nghiệp giữ vai trò trọng yếu trong sự nghiệp phát triển kinh tế đất nước.

Nhưng hành trình phát triển không bao giờ có điểm dừng. Trong bối cảnh toàn cầu đang thay đổi từng ngày, sự cạnh tranh ngày càng gay gắt, nếu chúng ta bằng lòng với hiện tại, giữ mãi sự ổn định mà không đổi mới, thì CADIVI sẽ có nguy cơ chậm nhịp, bỏ lỡ những cơ hội quý giá và thậm chí đánh mất lợi thế đã gây dựng suốt nhiều thập kỷ.

Để tiếp tục khẳng định vị thế và bứt phá trong giai đoạn mới, CADIVI đã bước vào tái cấu trúc tổ chức – xây dựng nền tảng vững chắc, tạo đà cho sự phát triển bền vững và dài hạn. Đây chính là thời khắc quan trọng, là bước ngoặt chiến lược, khi mỗi chúng ta – những người CADIVI – cần chung tay kiến tạo một đội ngũ mới, tinh thần mới, bản lĩnh mới.

Với tinh thần đó, Ban Lãnh đạo Công ty khởi xướng chương trình “CADIVI – Kiến tạo đội ngũ 2025”. Đây không chỉ là một chương trình phát triển nhân sự, mà còn là lời cam kết mạnh mẽ cho một hành trình đổi mới toàn diện, hướng tới một tập thể thống nhất, sáng tạo và hiệu quả.

Chương trình tập trung vào bốn trọng tâm cốt lõi:

🔹 Quản trị chiến lược – mở rộng tầm nhìn, định hình con đường dài hạn
Một doanh nghiệp muốn phát triển bền vững không thể chỉ dừng lại ở những mục tiêu ngắn hạn. Chúng ta cần tư duy chiến lược, biết nhìn xa hơn, dự báo xu hướng thị trường, công nghệ và nhu cầu của khách hàng để xác định con đường đi lâu dài, vững chắc.

🔹 Đổi mới sáng tạo & Dẫn dắt sự thay đổi – chủ động thích ứng, tiên phong sáng tạo
Thế giới vận động không ngừng. Chúng ta không chỉ chấp nhận thay đổi mà còn phải dẫn dắt sự thay đổi. Mỗi cán bộ, công nhân viên CADIVI cần mang trong mình tinh thần đổi mới, dám nghĩ dám làm, không ngại thử thách, sẵn sàng tiên phong để đưa công ty tiến xa hơn.

🔹 Quản lý hiệu quả công việc – khoa học, bài bản, nâng cao hiệu suất
Sức mạnh của CADIVI không chỉ nằm ở sản phẩm, mà còn ở hệ thống quản trị và con người. Bằng việc áp dụng phương pháp quản lý khoa học, hiện đại, mỗi cá nhân và tập thể sẽ phát huy tối đa năng lực, tạo ra giá trị lớn hơn với cùng một nguồn lực.

🔹 Gắn kết nội bộ – dựng xây văn hóa trách nhiệm và tinh thần làm chủ
Sức mạnh tập thể là nền tảng cho mọi thành công. Chúng ta sẽ cùng nhau xây dựng một môi trường làm việc dựa trên sự tin tưởng, trách nhiệm và chia sẻ. Mỗi người CADIVI không chỉ làm việc cho công ty, mà còn làm việc với tinh thần làm chủ, cùng hướng tới mục tiêu chung.

Anh/Chị CB–CNV thân mến,

Chúng ta đang bước vào một giai đoạn vô cùng quan trọng của hành trình phát triển – một giai đoạn mà mỗi cá nhân không chỉ là người lao động, mà còn là người kiến tạo tương lai CADIVI.

“CADIVI – Kiến tạo đội ngũ 2025” không chỉ là một chương trình, mà là một cam kết – cam kết về sự đổi mới, về sự bứt phá và về khát vọng vươn tầm. Đây chính là cơ hội để mỗi người trong chúng ta khẳng định bản thân, thể hiện giá trị, và đóng góp vào sự phát triển chung của Công ty. Mỗi ý tưởng sáng tạo, mỗi nỗ lực lao động, mỗi bước tiến nhỏ bé của từng cá nhân sẽ hợp thành sức mạnh lớn lao, viết tiếp câu chuyện rực rỡ của thương hiệu CADIVI.

Chúng ta hãy cùng nhìn lại: suốt hơn 50 năm qua, CADIVI đã vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, khẳng định vị thế dẫn đầu ngành dây cáp điện Việt Nam. Thành công đó không chỉ nhờ vào chiến lược đúng đắn, mà còn nhờ vào tinh thần đoàn kết, sự cống hiến và niềm tự hào của bao thế hệ CB–CNV. Và hôm nay, chính chúng ta – thế hệ đang tiếp nối – có trách nhiệm và vinh dự để viết tiếp hành trình ấy, bằng một tinh thần mới, tầm nhìn mới, khát vọng mới.

Tôi tin tưởng rằng, nếu mỗi người trong chúng ta đều mang trong mình tinh thần chủ động học tập, sẵn sàng thay đổi, dám nghĩ dám làm và không ngừng sáng tạo, thì CADIVI sẽ không chỉ giữ vững vị thế tại Việt Nam, mà còn khẳng định thương hiệu trên thị trường khu vực và quốc tế.

💖 CADIVI không chỉ là nơi làm việc – CADIVI là ngôi nhà chung của chúng ta. Ở đó, mỗi người đều có vai trò, có tiếng nói, có trách nhiệm và niềm tự hào. Chính sự gắn kết bền chặt giữa tất cả các thành viên sẽ tạo nên sức mạnh, giúp chúng ta vượt qua thử thách, nắm bắt cơ hội và cùng nhau đi xa hơn.

Hãy tin rằng, “CADIVI – Kiến tạo đội ngũ 2025” không chỉ mở ra một chặng đường phát triển mới cho Công ty, mà còn là hành trình giúp mỗi cá nhân trưởng thành hơn, tự tin hơn, bản lĩnh hơn. Đó là hành trình của sự đồng hành, chia sẻ và khát vọng – nơi tất cả chúng ta cùng chung mục tiêu, cùng chung lý tưởng và cùng chung niềm tự hào.

✨ CADIVI – Kiến tạo đội ngũ 2025: Gắn kết hôm nay, bứt phá ngày mai!